# Cap. 11: Oficina de Energia Comunitaria

## Capitulo 11: Oficina de Energia Comunitaria

### 11.1 Modelos de Organizacion

Dependiendo del tamano y recursos del municipio, hay tres modelos posibles:

**Modelo 1 -- Punto Focal (Municipios Categoria 5-6):**  
\- Un funcionario de la Secretaria de Planeacion asume la coordinacion como funcion adicional  
\- Costo: COP $0 adicional (reasignacion de funciones)  
\- Tiempo dedicado: 30-50% de su jornada  
\- Adecuado para municipios con 1-3 proyectos

**Modelo 2 -- Coordinador Dedicado (Municipios Categoria 3-4):**  
\- Se contrata un coordinador de energia comunitaria por contrato de prestacion de servicios  
\- Costo: COP $3,000,000 - $5,000,000/mes  
\- Perfil: Ingeniero electrico, ambiental o administrador con experiencia en gestion de proyectos  
\- Tiempo dedicado: 100%  
\- Adecuado para municipios con 3-10 proyectos

**Modelo 3 -- Oficina de Energia (Municipios Categoria 1-2, Capitales):**  
\- Se crea una oficina con equipo de 2-3 personas: coordinador, profesional tecnico, profesional social  
\- Costo: COP $12,000,000 - $20,000,000/mes  
\- Adecuado para programas de 10+ proyectos  
\- Puede ser financiado con recursos FENOGE o cooperacion internacional

### 11.2 Terminos de Referencia del Punto Focal

**Objetivo del cargo:** Coordinar la implementacion del programa de comunidades energeticas del municipio, articulando a las comunidades, el operador tecnico (CleantechHUB/Venture Builder), las entidades nacionales (FENOGE, IPSE, CREG), y la administracion municipal.

**Funciones principales:**  
1\. Coordinar el diagnostico territorial y el mapeo de comunidades  
2\. Facilitar la constitucion de comunidades energeticas  
3\. Gestionar los tramites de permisos y uso de activos publicos ante la administracion municipal  
4\. Articular con FENOGE, IPSE y otras entidades nacionales para acceso a cofinanciamiento  
5\. Supervisar la ejecucion de los proyectos en el territorio  
6\. Preparar informes de avance para el alcalde y el concejo municipal  
7\. Coordinar las actividades de comunicacion y socializacion con la ciudadania  
8\. Participar en las reuniones del comite fiduciario y de la comunidad energetica

**Perfil requerido:**  
\- Profesional en ingenieria electrica, ambiental, administracion publica o ciencias sociales  
\- Experiencia minima de 2 anos en gestion de proyectos de desarrollo o energia  
\- Conocimiento del marco regulatorio de energia renovable (deseable)  
\- Habilidades de comunicacion y trabajo comunitario  
\- Dominio de herramientas ofimáticas y gestion de proyectos

### 11.3 Recursos Minimos

<table id="bkmrk-recurso-modelo-1-%28pu"><thead><tr><th>Recurso</th><th>Modelo 1 (Punto Focal)</th><th>Modelo 2 (Coordinador)</th><th>Modelo 3 (Oficina)</th></tr></thead><tbody><tr><td>Personal</td><td>1 funcionario (30-50% dedicacion)</td><td>1 coordinador (100%)</td><td>3 profesionales</td></tr><tr><td>Espacio</td><td>Escritorio existente</td><td>Oficina compartida</td><td>Oficina dedicada</td></tr><tr><td>Presupuesto operativo/mes</td><td>COP $500,000</td><td>COP $2,000,000</td><td>COP $5,000,000</td></tr><tr><td>Transporte</td><td>Vehiculo municipal</td><td>Vehiculo + viaticos</td><td>Vehiculo dedicado</td></tr><tr><td>Equipos</td><td>Computador existente</td><td>Computador + impresora</td><td>Equipos completos</td></tr><tr><td>Comunicaciones</td><td>Linea telefonica existente</td><td>Celular + datos</td><td>Linea fija + celulares</td></tr></tbody></table>

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