Pacto Mundial P1 — Apoyo y respeto a los Derechos Humanos

Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) — iniciativa voluntaria con 20.000+ organizaciones firmantes en 170+ países. Las empresas firmantes se comprometen a implementar los 10 Principios y a reportar anualmente su progreso (Communication on Progress). Área: Derechos Humanos.
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Qué es
El Principio 1 establece que las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. «Respeto» es el piso (no vulnerar); «apoyo» es ir más allá (contribuir positivamente).
Alcance
Aplica a todos los DDHH reconocidos — Declaración Universal, Pactos, Convenios fundamentales de la OIT. Su «ámbito de influencia» incluye operaciones propias, empleados, contratistas, proveedores, clientes y comunidades vecinas.
Indicadores y divulgaciones clave
Títulos y descripciones tomadas del documento fuente.
Política de DDHH: Declaración formal del compromiso, firmada por la alta gerencia.
Diligencia debida: Proceso sistemático para identificar y mitigar impactos negativos (alineado con GRI 412 y Principios Rectores ONU).
Mecanismo de reclamos: Canal para que afectados puedan elevar preocupaciones de forma segura.
Aplicación en una pyme colombiana
Nota editorial de Sustenttia — orientación práctica, no es parte del Estándar. Revisable por el equipo SME.
Para una pyme colombiana, el mínimo viable es una política pública de DDHH de 1-2 páginas que haga referencia explícita a la Declaración Universal y a los Principios Rectores ONU, más un canal de denuncia (correo o línea telefónica). La formación anual en DDHH al equipo (2 horas, alineada con GRI 412-2) completa el paquete básico.
Lecturas complementarias
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Principios Rectores sobre las Empresas y los DDHH — ONU
Plan Nacional de Acción en DDHH y Empresas — Colombia
Capítulos del diagnóstico que usan este estándar
derechos_humanos
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