Etica — Cementos Argos S.A. (2024)
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Fecha de verificación: Pendiente
Versión: 1.0
Identificación
| Campo | Valor |
|---|---|
| Empresa | Cementos Argos S.A. |
| País | Colombia |
| Ciudad | Barranquilla |
| Tamaño | grande |
| CIIU principal | 2394 |
| CIIU secundarios | N/A |
| Sector descriptivo | Producción de cemento y concreto |
Práctica Documentada
| Campo | Valor |
|---|---|
| Eje ASG | Gobernanza |
| Capítulo(s) | etica, cumplimiento |
| Título de la práctica | Programa de ética y cumplimiento con formación anual en conducta, evaluación de riesgos de corrupción y divulgación pública de incidentes |
Descripción
Cementos Argos gestiona un programa global de ética y cumplimiento que combina formación anual en conducta, declaraciones de conflictos de interés, evaluación de operaciones frente a riesgos de corrupción y fraude, y una Línea de Transparencia operada por un tercero independiente. Los resultados se publican anualmente en un anexo de indicadores de ética y cumplimiento con referencia a estándares GRI, DJSI y SASB.
En 2024 la cobertura total de la formación anual de conducta alcanzó 96,12% de la organización (frente a 72,00% en 2021), con 100% en comité directivo, alta gerencia y nivel gerencial, y 95,26% en el nivel técnico/operativo. La cobertura de declaraciones de fuentes potenciales de conflictos de interés (GRI 2-15) llegó igualmente a 96,12% total. En paralelo, 12 de 13 operaciones (92,31%) fueron evaluadas en riesgos relacionados con corrupción y fraude (GRI 205-1), y los 7 miembros de la Junta Directiva (100%) fueron informados y capacitados en temas de corrupción, fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo (GRI 205-2).
La compañía reporta con nombre propio los resultados adversos: en 2024 confirmó 12 incidentes de corrupción (GRI 205-3) y publicó, caso por caso, la descripción del incidente y las medidas adoptadas (retiros de colaboradores, bloqueo de proveedores, acciones legales y refuerzo de controles internos). Ese nivel de transparencia sobre casos confirmados, junto con cero acciones legales por prácticas anticompetitivas en 2024 (GRI 206-1), es parte del valor demostrativo de la práctica.
Dato Verificado
| Indicador | Valor | Unidad | Año del dato |
|---|---|---|---|
| Cobertura total de formación anual de conducta | 96,12% | porcentaje de la organización (72,00% en 2021) | 2024 |
| Operaciones evaluadas en riesgos relacionados con la corrupción y el fraude (GRI 205-1) | 92,31% | porcentaje (12 de 13 operaciones) | 2024 |
| Miembros de la Junta Directiva informados y capacitados en corrupción, fraude, LA/FT (GRI 205-2) | 100% | porcentaje (7 de 7 miembros) | 2024 |
| Cobertura de declaraciones de fuentes potenciales de conflictos de interés (GRI 2-15) | 96,12% | porcentaje total de la organización | 2024 |
| Incidentes de corrupción confirmados y divulgados con sus medidas adoptadas (GRI 205-3) | 12 | incidentes | 2024 |
| Acciones legales por conductas anticompetitivas y prácticas antimonopolio (GRI 206-1) | 0 | acciones legales | 2024 |
Regla: Solo incluir datos que aparecen textualmente en la fuente citada.
Fuente
| Campo | Valor |
|---|---|
| Tipo de fuente | reporte_integrado |
| URL | https://argos.co/wp-content/uploads/2025/02/Indicadores-etica-cumplimiento-2024.pdf |
| Título del documento | Reporte Integrado 2024 — Indicadores de ética y cumplimiento (GRI, DJSI, SASB) |
| Fecha de publicación | 2025-02 |
| Página/sección | Anexo Ética y Cumplimiento: Declaraciones, evaluaciones y formación; Reporte de violaciones |
Relevancia para PyMEs
| Campo | Valor |
|---|---|
| Relevancia directa para PyME | Media |
| Justificación | Los porcentajes de cobertura y la evaluación de riesgos por operación son mecánicas simples de replicar a pequeña escala; la operación de la línea por un tercero y el reporte multi-estándar requieren versión simplificada. |
Adaptación PyME
Lo replicable de Argos no es su plataforma sino su disciplina de medición: define quién debe formarse, quién debe declarar conflictos de interés, y mide la cobertura cada año hasta cerrar la brecha (de 72% a 96% en cuatro años). Una pyme de materiales o construcción puede hacer lo mismo con una política anticorrupción de una página, una charla anual de conducta con lista de asistencia, y un formato anual de declaración de conflictos de interés firmado por todo el personal con poder de compra o contratación. Cuando ocurra un incidente, documente el caso y la medida tomada: esa trazabilidad es exactamente lo que piden las grandes cementeras y constructoras al homologar proveedores.
Ejemplo de primer paso para una PyME:
Haga firmar este trimestre a todos los empleados que compran, contratan o pagan un formato de una página de declaración de conflictos de interés, y anote el porcentaje de firmas obtenido como su línea base.
Metadatos de Grafos
| Relación | Destino | Notas |
|---|---|---|
| PERTENECE_A_SECTOR | 23 | |
| APLICA_A_CAPITULO | etica | |
| APLICA_A_CAPITULO | cumplimiento | |
| REFERENCIA_ESTANDAR | GRI 205-1, GRI 205-2, GRI 205-3, GRI 2-15, GRI 206-1 |
Historial
| Fecha | Acción | Por |
|---|---|---|
| 2026-08-04 | Creado como borrador | Cowork (Claude) |