Pacto Mundial P4 — Eliminación del trabajo forzoso
Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) — iniciativa voluntaria con 20.000+ organizaciones firmantes en 170+ países. Las empresas firmantes se comprometen a implementar los 10 Principios y a reportar anualmente su progreso (Communication on Progress). Área: Trabajo. Basado en Convenios 29 y 105 de la OIT.
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Qué es
El Principio 4 obliga a eliminar toda forma de trabajo forzoso u obligatorio: servidumbre por deudas, trabajo en condiciones de coacción, retención de documentos de identidad, cobros de enganche que generen dependencia, entre otros.
Alcance
Aplica a operaciones propias y cadena de suministro. En Colombia, sectores de riesgo son: agroindustria en zonas rurales, minería artesanal, trabajo doméstico, construcción con subcontratación en cadena.
Indicadores y divulgaciones clave
Títulos y descripciones tomadas del documento fuente.
- Política y diligencia debida: Declaración y procesos para identificar y prevenir trabajo forzoso.
- Auditoría de proveedores en sectores de riesgo: Visitas, entrevistas a trabajadores, verificación de pagos y condiciones.
- Indicadores operativos: Jornadas excesivas, retención de salarios o documentos, restricción de movimiento — señales de alerta.
Aplicación en una pyme colombiana
Nota editorial de Sustenttia — orientación práctica, no es parte del Estándar. Revisable por el equipo SME.
Para pymes urbanas de oficina, el riesgo directo es bajo. El riesgo real suele estar en la cadena de suministro cuando se contrata servicios de vigilancia, aseo, o alimentación. Un cuestionario a esos proveedores y una verificación periódica de que los trabajadores reciben su salario completo y tienen libertad de movimiento es una práctica razonable.
Lecturas complementarias
- Convenios 29 y 105 de la OIT
- Ley 1719 de 2014 — Contra la trata de personas en Colombia
- OIT — Estimaciones globales de trabajo forzoso
Capítulos del diagnóstico que usan este estándar
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