Etica — Grupo de Inversiones Suramericana S.A. (Grupo SURA) (2024)

Estado: 🟢 Verificado (fuente y datos re-verificados)

Verificado por: Claude — verificación automatizada independiente de fuente

Fecha de verificación: 2026-08-04

Versión: 1.1

Identificación

Campo	Valor
Empresa	Grupo de Inversiones Suramericana S.A. (Grupo SURA)
País	Colombia
Ciudad	Medellín
Tamaño	grande
CIIU principal	6420
CIIU secundarios	N/A
Sector descriptivo	Holding de inversiones en servicios financieros (seguros, pensiones, ahorro e inversión)

Práctica Documentada

Campo	Valor
Eje ASG	Gobernanza
Capítulo(s)	etica, transparencia, estrategia
Título de la práctica	Sistema de Ética y Gobierno Corporativo con formación medible, línea ética tercerizada y rendición de cuentas anual

Descripción

Grupo SURA opera un Sistema de Ética y Gobierno Corporativo que integra las normas internas de gobierno, conducta y ética con los procesos de toma de decisiones de la holding. El sistema se estructura alrededor de una Junta Directiva de siete miembros (tres independientes y cuatro patrimoniales, con Presidente y Vicepresidente de Junta independientes), cuatro comités de apoyo presididos por directores independientes, y rinde cuentas anualmente mediante un Informe Anual de Gobierno Corporativo que se somete a los comités de Auditoría y Finanzas y de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo antes de su aprobación por la Junta Directiva.

Durante 2024 la compañía desplegó actividades de formación y sensibilización en ética para todos los empleados del grupo empresarial: un curso virtual sobre el Sistema de Ética y Gobierno Corporativo (toma de decisiones, conflictos de intereses, prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo, anticorrupción, antisoborno y antifraude, cuidado de la información) con un cumplimiento del 91.78% en Grupo SURA, acompañado de una encuesta anual de declaración de conflictos de intereses. Complementariamente realizó el conversatorio regional 'Ética y Gobierno Corporativo, un asunto de todos' y el taller 'Ser corrupto no es normal' junto con la Corporación Transparencia por Colombia.

La compañía mantiene una Línea Ética confidencial abierta al público, operada por un tercero independiente (EthicsGlobal) para garantizar imparcialidad en la recepción y clasificación de denuncias; en 2024 se recibió una denuncia por presunto conflicto de intereses que fue gestionada según los procedimientos internos sin comprobarse la conducta. En materia de funcionamiento de órganos de gobierno, en 2024 se realizaron 5 reuniones de Asamblea de Accionistas y 26 sesiones de Junta Directiva, y la autoevaluación anual de la Junta se publicó en el sitio web.

Como resultados de reconocimiento externo, en la encuesta Código País diligenciada en enero de 2024 la compañía reportó la adopción de 132 de las 148 recomendaciones de mejores prácticas corporativas de la Superintendencia Financiera de Colombia, recibió por 12º año consecutivo el Reconocimiento IR de la Bolsa de Valores de Colombia por buenas prácticas de revelación de información, y mantuvo la 6ª posición entre 100 empresas del país en el escalafón Merco de responsabilidad ASG y gobierno corporativo.

Dato Verificado

Indicador	Valor	Unidad	Año del dato
Cumplimiento del curso virtual de ética y gobierno corporativo en Grupo SURA	91.78%	porcentaje de cumplimiento entre empleados	2024
Recomendaciones Código País adoptadas (encuesta de mejores prácticas corporativas, Superintendencia Financiera)	132 de 148	recomendaciones adoptadas	2023
Sesiones de Junta Directiva realizadas	26	sesiones en el año	2024
Reconocimiento IR de la Bolsa de Valores de Colombia por revelación de información	12º año consecutivo	años consecutivos	2024
Posición en escalafón Merco de responsabilidad ASG y gobierno corporativo en Colombia	6ª entre 100 empresas	posición en ranking	2024

Regla: Solo incluir datos que aparecen textualmente en la fuente citada.

Fuente

Campo	Valor
Tipo de fuente	reporte_integrado
URL	https://www.gruposura.com/wp-content/uploads/2025/03/sura-grupo-informe-gobierno-corporativo-2024-asamblea-2025.pdf
Título del documento	Informe Anual de Gobierno Corporativo 2024 – Grupo de Inversiones Suramericana S.A.
Fecha de publicación	2025-03
Página/sección	pp. 2-7 (Introducción; Hechos relevantes y retos), pp. 14, 23-24 (Junta Directiva; Línea Ética)

Relevancia para PyMEs

Campo	Valor
Relevancia directa para PyME	Media
Justificación	La arquitectura formal (junta con independientes, comités, holding) es de gran empresa, pero los mecanismos base —código de conducta, formación medible en ética, canal de denuncias y declaración anual de conflictos de intereses— son replicables en versión simplificada.

Adaptación PyME

Una pyme no necesita cuatro comités de junta ni un operador internacional de línea ética para gobernarse bien. Puede empezar con tres piezas: (1) un código de conducta de 2-3 páginas que defina reglas claras sobre regalos, conflictos de intereses y manejo de información; (2) una sesión de formación anual para todo el equipo, dejando registro de asistencia y una meta de cobertura (por ejemplo, 90% del personal, imitando el indicador de cumplimiento que mide Grupo SURA); y (3) un canal de reportes confidencial de bajo costo —un correo dedicado gestionado por una persona externa de confianza (contador o abogado externo) o un formulario anónimo— con el compromiso escrito de responder cada reporte. Si la empresa tiene junta o consejo asesor, basta con invitar a un miembro externo independiente y levantar acta de cada reunión: eso ya introduce el contrapeso que en las grandes compañías aportan los directores independientes.

Ejemplo de primer paso para una PyME:

Redactar y socializar en una reunión de equipo un código de conducta de máximo 3 páginas con reglas sobre conflictos de intereses, regalos y manejo de información, y hacer firmar su recibido al 100% del personal.

Metadatos de Grafos

Relación	Destino	Notas
PERTENECE_A_SECTOR	64
APLICA_A_CAPITULO	etica
APLICA_A_CAPITULO	transparencia
APLICA_A_CAPITULO	estrategia
REFERENCIA_ESTANDAR	Código País (Superintendencia Financiera de Colombia); GRI 205

Historial

Fecha	Acción	Por
2026-08-03	Creado como borrador	Cowork (Claude)
2026-08-04	Verificado automáticamente contra la fuente citada	Claude (verificador independiente)