Cap. 11: Oficina de Energia Comunitaria

Capitulo 11: Oficina de Energia Comunitaria

11.1 Modelos de Organizacion

Dependiendo del tamano y recursos del municipio, hay tres modelos posibles:

Modelo 1 -- Punto Focal (Municipios Categoria 5-6):
- Un funcionario de la Secretaria de Planeacion asume la coordinacion como funcion adicional
- Costo: COP $0 adicional (reasignacion de funciones)
- Tiempo dedicado: 30-50% de su jornada
- Adecuado para municipios con 1-3 proyectos

Modelo 2 -- Coordinador Dedicado (Municipios Categoria 3-4):
- Se contrata un coordinador de energia comunitaria por contrato de prestacion de servicios
- Costo: COP $3,000,000 - $5,000,000/mes
- Perfil: Ingeniero electrico, ambiental o administrador con experiencia en gestion de proyectos
- Tiempo dedicado: 100%
- Adecuado para municipios con 3-10 proyectos

Modelo 3 -- Oficina de Energia (Municipios Categoria 1-2, Capitales):
- Se crea una oficina con equipo de 2-3 personas: coordinador, profesional tecnico, profesional social
- Costo: COP $12,000,000 - $20,000,000/mes
- Adecuado para programas de 10+ proyectos
- Puede ser financiado con recursos FENOGE o cooperacion internacional

11.2 Terminos de Referencia del Punto Focal

Objetivo del cargo: Coordinar la implementacion del programa de comunidades energeticas del municipio, articulando a las comunidades, el operador tecnico (CleantechHUB/Venture Builder), las entidades nacionales (FENOGE, IPSE, CREG), y la administracion municipal.

Funciones principales:
1. Coordinar el diagnostico territorial y el mapeo de comunidades
2. Facilitar la constitucion de comunidades energeticas
3. Gestionar los tramites de permisos y uso de activos publicos ante la administracion municipal
4. Articular con FENOGE, IPSE y otras entidades nacionales para acceso a cofinanciamiento
5. Supervisar la ejecucion de los proyectos en el territorio
6. Preparar informes de avance para el alcalde y el concejo municipal
7. Coordinar las actividades de comunicacion y socializacion con la ciudadania
8. Participar en las reuniones del comite fiduciario y de la comunidad energetica

Perfil requerido:
- Profesional en ingenieria electrica, ambiental, administracion publica o ciencias sociales
- Experiencia minima de 2 anos en gestion de proyectos de desarrollo o energia
- Conocimiento del marco regulatorio de energia renovable (deseable)
- Habilidades de comunicacion y trabajo comunitario
- Dominio de herramientas ofimáticas y gestion de proyectos

11.3 Recursos Minimos