Sst — Cementos Argos S.A. (2024)
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Fecha de verificación: 2026-08-04
Versión: 1.1
Identificación
| Campo | Valor |
|---|---|
| Empresa | Cementos Argos S.A. |
| País | Colombia |
| Ciudad | Medellín |
| Tamaño | grande |
| CIIU principal | 2394 |
| CIIU secundarios | N/A |
| Sector descriptivo | Producción de cemento y concreto |
Práctica Documentada
| Campo | Valor |
|---|---|
| Eje ASG | Social |
| Capítulo(s) | sst |
| Título de la práctica | Programa de cultura de seguridad 'Yo Prometo' con gestión integral de contratistas |
Descripción
Cementos Argos ha consolidado durante diez años el programa de cultura de seguridad 'Yo Prometo', estructurado sobre cuatro planes prioritarios: liderazgo y responsabilidad, desarrollo de competencias y gestión integral del riesgo, comunicación y cultura, y excelencia operacional. La meta declarada es cero lesiones graves en colaboradores y contratistas a 2030 y una reducción del 50 % de las lesiones totales a ese año.
La implementación combina intervención oportuna de condiciones inseguras, aplicación de los Estándares que Salvan Vidas (ESV), gestión integral de contratistas (inducción, supervisión y auditorías), esquemas de reconocimiento al desempeño en seguridad y, más recientemente, inteligencia artificial para analizar datos, predecir riesgos y registrar reportes de condiciones inseguras por voz con clasificación en tiempo real.
Los resultados a 2024 incluyen una reducción del 84 % en el índice de frecuencia consolidado en los últimos diez años, 137 lesiones totales en el año (una reducción del 48 % frente a 2023 y del 56 % acumulado en los últimos cinco años), seis años consecutivos sin incidentes fatales en colaboradores directos y contratistas, intervención oportuna del 93 % de las situaciones de alto riesgo y una reducción del 16 % en la siniestralidad vial frente a 2023.
Dato Verificado
| Indicador | Valor | Unidad | Año del dato |
|---|---|---|---|
| Reducción del índice de frecuencia consolidado en los últimos 10 años | 84% | porcentaje | 2024 |
| Lesiones totales | 137 | casos | 2024 |
| Reducción de lesiones totales frente a 2023 | 48% | porcentaje | 2024 |
| Años consecutivos sin incidentes fatales en colaboradores directos y contratistas | 6 | años | 2024 |
| Situaciones de alto riesgo intervenidas oportunamente | 93% | porcentaje | 2024 |
Regla: Solo incluir datos que aparecen textualmente en la fuente citada.
Fuente
| Campo | Valor |
|---|---|
| Tipo de fuente | reporte_integrado |
| URL | https://argos.co/wp-content/uploads/2025/02/Reporte-Integrado-2024.pdf |
| Título del documento | Reporte Integrado 2024 — Cementos Argos |
| Fecha de publicación | 2025-02 |
| Página/sección | p. 145-148, Seguridad y salud en el trabajo |
Relevancia para PyMEs
| Campo | Valor |
|---|---|
| Relevancia directa para PyME | Alta |
| Justificación | La lógica del programa (compromiso visible del líder, reporte de condiciones inseguras, reglas que salvan vidas y reconocimiento) no depende del tamaño de la empresa. |
Adaptación PyME
Una empresa pequeña de construcción o prefabricados puede replicar el corazón de 'Yo Prometo' sin tecnología: defina 5-7 reglas propias 'que salvan vidas' para sus tareas críticas (alturas, izajes, energías peligrosas, tránsito de maquinaria), haga que gerencia y cuadrillas las firmen como promesa personal, y abra un canal simple de reporte de condiciones inseguras (un grupo de WhatsApp o un tablero en obra) con compromiso de responder cada reporte en una semana. Mida dos números al mes: lesiones registradas y reportes intervenidos a tiempo. El reconocimiento público mensual a la cuadrilla más segura sustituye los esquemas corporativos de premiación.
Ejemplo de primer paso para una PyME:
Reúna al equipo esta semana, definan juntos las 5 reglas de seguridad innegociables de su operación y publíquelas firmadas por todos en el sitio de trabajo.
Metadatos de Grafos
| Relación | Destino | Notas |
|---|---|---|
| PERTENECE_A_SECTOR | 23 | |
| APLICA_A_CAPITULO | sst | |
| REFERENCIA_ESTANDAR | GRI 403 |
Historial
| Fecha | Acción | Por |
|---|---|---|
| 2026-08-03 | Creado como borrador | Cowork (Claude) |
| 2026-08-04 | Verificado automáticamente contra la fuente citada | Claude (verificador independiente) |
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